Il logo dell'Associazione
domenica 22 dicembre 2013
mercoledì 18 dicembre 2013
Gli auguri del Presidente
Il presidente di ANOSS sezione Emilia Romagna ha registrato un messaggio video con gli auguri di Natale.
Clicca e vai al videovenerdì 6 dicembre 2013
Direttivo e incontro per auguri di Natale
DIRETTIVO DICEMBRE 2013
Il giorno Martedì 17 Dicembre 2013, presso la Casa delle Associazioni di Piacenza, in via Musso n.5, dalle ore 15,30 alle ore 16,30 è convocata una riunione del Consiglio Direttivo di ANOSS Sez. Emilia Romagna.
Dalle Ore 16,30 alle ore 17,00 si terrà un momento formativo dedicato all'arte terapia, aperto a tutti.
Dalle 17,00 alle 18,00, ANOSS con i suoi associati, simpatizzanti ed amici brinderà al Natale augurando a tutti i presenti buone feste.
Vi aspettiamo numerosi....Non mancate !
Libertà, assistenza e qualità della vita (La contenzione)
Istituto Emilio Biazzi
Castelvetro Piacentino
Organizzano:
Libertà individuale, assistenza
e qualità della vita
e qualità della vita
Aspetti legali e socio-assistenziali
nell'uso delle contenzioni
nell'uso delle contenzioni
22 Gennaio 2014
9.00 - 13.00
Salone Polivalente Istituto Emilio Biazzi
Piazza E Biazzi, n.3 - Castelvetro Piacentino - Pc
h. 9.00 registrazione dei partecipanti
h. 9.20 saluto autorità ed introduzione di Nicola Pisaroni
Moderatore dell'evento Renato Dapero
h. 9.45 Contenzione nelle strutture per anziani non autosufficienti
le 8 raccomandazioni della Regione Emilia Romagna
Irene Bruno
h. 10.30 responsabilità giuridica, civile, penale ed amministrativa
Luca Degani
h. 11.15 pausa caffè
h. 11.40 tavola rotonda: contenzione e qualità della vita.
partecipano: Antonella Gioia; Lino Bartolini; Irene Bruno;
Luca Degani; Nicoletta Fermi; Tiziana Taggiasco
h. 12.40 la contenzione aspetto critico nella relazione assistenziale
Nicola Pisaroni
h. 13.00 pausa pranzo (buffet)
Relatori (in ordine alfabetico):
Antonella Gioia Presidente IPASVI Collegio di Piacenza
Lino Bartolini Medico di Struttura - CRA- E. Biazzi di Castelvetro Piacentino
Irene Bruno Direttore CRA Villa Serena di Bologna; Presidente Anaste
Bologna e Consigliere Regionale Anaste
Renato Dapero Direttore Rivista Anoss Magazine
e Vice Presidente Nazionale ANOSS
Luca Degani Avvocato Cassazionista
e Docente Universitario di Legislazione sanitaria
Nicola Pisaroni Coordinatore Responsabile CRA- E. Biazzi di Castelvetro P.no
e Presidente ANOSS E.R.
Nicoletta Fermi OSS CRA- Emilio Biazzi di Castelvetro Piacentino
Tiziana Taggiasco Dirigente U.O. GTNA Azienda Ausl di Piacenza
ANOSS e ANASTE insieme al Forum con un seminario sulla "Contenzione"
Luca Degani per primo, Irene Bruno poi e Nicola Pisaroni alla fine della prima sessione, hanno mantenuto alta l'attenzione della platea accompagnandola in un viaggio tra le diverse prospettive della contenzione dando sempre grande importanza alla libertà individuale e di movimento.
Dopo la pausa caffè la performante squadra operativa della CRA "Francesco e Teresa Parenti" di Pontenure ha interpretato la realizzazione di una procedura organizzativa sulla contenzione fisica, stimolando una lunga discussione tra i cinquanta partecipanti al Workshop.
Alcuni momenti dell'evento formativo:
Coordinatore Responsabile CRA E. Biazzi di Castelvetro P.no
Presidente ANOSS Emilia Romagna
Avvocato Cassazionista e Docente Universitario
Vicepresidente UNEBA Lombardia
Direttore CRA Villa Serena Bologna
Presidente ANASTE Bologna
domenica 10 novembre 2013
FORUMN.A.
Bologna - Centro Congressi Savoia Hotel
Giovedì, 21 novembre mattina
La Squadra: Istruzione Operativa sulla de-contenzione
La reazione oltre la disabilità e la stessa disabilità che è già una contenzione..
A cura di Anaste e Anoss
A cura di Anaste e Anoss
Programma
Ore 9.00 - Inizio dei lavori
Moderatore e introduce
Nicola Pisaroni, Coordinatore Responsabile Istituto E. Biazzi e Presidente ANOSS Emilia Romagna
La de-contenzione dal punto di vista legale
Luca Degani, Avvocato Cassazionista - Docente presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano e presso la Libera Università Carlo Cattaneo di Castellanza
La struttura di un’istruzione operativa e il suo significato
Irene Bruno, Direttore Villa Serena e Presidente Anaste Bologna
Lavoro di Gruppo dopo la pausa caffè
parlo di me
un fruitore
costruzione in diretta di una istruzione operativa sulle de-contenzioni
la squadra formata da operatori della CRA “Francesco e Teresa Parenti” di Pontenure in Provincia di Piacenza
Ore 13.00 - Dibattito e conclusione dei lavori
A cura di : Nicola Pisaroni
IL SONNO...UN ASPIRAPOLVERE PER I RIFIUTI DEL CERVELLO
Una nuova ricerca ha rivelato che il sistema che spazza via
i 'rifiuti' dal cervello e' principalmente attivo durante il sonno. Questa
rivelazione potrebbe trasformare la comprensione dello scopo biologico del sonno
e suggerire nuove strategie per trattare i disordini neurologici. La ricerca e'
stata pubblicata sula rivista Science ed e' stata condotta dagli scienziati
dello University of Rochester Medical Center.
Lo studio mostra che il metodo unico di rimozione dei rifiuti del cervello - detto 'sistema glimfatico' - e' molto attivo durante il sonno, ed elimina le tossine responsabili, ad esempio, dell'Alzheimer e di altri disturbi neurologici. Attraverso studi condotti sui topi, gli scienziati hanno osservato che il sistema glimfatico era quasi dieci volte piu' attivo durante il sonno e che un cervello addormentato rimuoveva un numero significativamente maggiore di proteine beta-amiloidi legate all'Alzheimer. Inoltre, gli studiosi hanno scoperto che, durante il sonno, le cellule del cervello si 'stringono', riducendo le proprie dimensioni in modo da favorire una piu' efficace rimozione dei rifiuti.
Lo studio mostra che il metodo unico di rimozione dei rifiuti del cervello - detto 'sistema glimfatico' - e' molto attivo durante il sonno, ed elimina le tossine responsabili, ad esempio, dell'Alzheimer e di altri disturbi neurologici. Attraverso studi condotti sui topi, gli scienziati hanno osservato che il sistema glimfatico era quasi dieci volte piu' attivo durante il sonno e che un cervello addormentato rimuoveva un numero significativamente maggiore di proteine beta-amiloidi legate all'Alzheimer. Inoltre, gli studiosi hanno scoperto che, durante il sonno, le cellule del cervello si 'stringono', riducendo le proprie dimensioni in modo da favorire una piu' efficace rimozione dei rifiuti.
Ecco che ritorna attualissimo un'altro studio sul sonno fatto da alcuni operatori, di cui la maggior parte nostri associati, dell'Istituto "Emilio Biazzi" di Castelvetro Piacentino che ha dato vita ad una nuova scala di valutazione del sonno sulla terza età: la scala Biazzi. E' uno strumento di valutazione che ha la caratteristica di racchiudere in se, in una unica scheda, diversi item, riconosciuti dalla letteratura internazionale, riportanti abitudini di cattiva igiene del sonno. Compilando la scala Biazzi si potrà sapere se chi verrà indagato sarà a lieve, medio o alto rischio di cattivo sonno intervenendo sugli item che evidenzieranno cattive abitudini. Per visualizzare studio e scala di valutazione cliccate qui sotto:
Exposanità maggio 2014 - Anticipazioni
Per parte nostra abbiamo già convenuto un programma di massima di cui si può dare qualche anticipazione. Premettiamo che in ogni caso tratteremo gli argomenti con tecniche comunicative nuove sempre più tecnologiche e sempre più idonee a creare partecipazione attiva da parte dei visitatori. Utilizzeremo relatori competenti e dotati di particolare verve comunicativa.
Abbiamo già avuto la disponibilità di Letizia Espanoli che con il supporto di altri formatori eccellenti ( Dina Bonicelli, Roberta Borsari e Mattia) il giorno 22 maggio al pomeriggio intratterrà i nostri ospiti su un tema "fresco e urgente" come lo definisce lei: L'uso del tempo e le priorità con questo titolo che ... è tutto un programma:
"Occhio di falco: a 35.000 metri di altitudine si vede meglio. Pillole di time management per leader socio sanitari – Laboratorio teorico/pratico"
"Nella vita dobbiamo recuperare la prospettiva per poter identificare e poi riallineare, con le nostre priorità più importanti, il modo in cui viviamo. Abbiamo bisogno di "andare si a 35.000 metri" per poter vedere con occhi di falco il modo in cui stiamo gestendo le nostre giornate per poter fare quelle essenziali correzioni di percorso e riportarci sulla giusta rotta verso la nostra destinazione" Robin Sharma
IL DELIRIUM: UNA IMPORTANTE ED ATTUALE PROBLEMATICA PER GLI OPERATORI DELL'ASSISTENZA.
www.psicogeriatria.it
L'Associazione Italiana di Psicogeriatria sta conducendo uno studio sul delirium, tema di grande attualità e rilevanza sul piano clinico e assistenziale.
www.psicogeriatria.it
L'Associazione Italiana di Psicogeriatria sta conducendo uno studio sul delirium, tema di grande attualità e rilevanza sul piano clinico e assistenziale.
In particolare, la ricerca vorrebbe esplorare l’attuale livello di sensibilità da parte del personale sanitario sui temi della diagnosi di delirium, delle sue complicanze e dei trattamenti farmacologici e non farmacologici. Ovviamente questi dati saranno il punto di partenza per programmare una serie di interventi formativi su una tematica ancora per molti aspetti poco conosciuta, nonostante il suo rilievo clinico.
La compilazione del questionario richiederà all’incirca 5-10 minuti del tuo tempo. Le risposte saranno gestite in modo riservato e non vi sarà nessun elemento che permetta di risalire all’identità del compilatore.
Aderite al progetto andando sul sito www.psicogeriatria.it
La compilazione del questionario richiederà all’incirca 5-10 minuti del tuo tempo. Le risposte saranno gestite in modo riservato e non vi sarà nessun elemento che permetta di risalire all’identità del compilatore.
Aderite al progetto andando sul sito www.psicogeriatria.it
martedì 29 ottobre 2013
Forum N.A. Bologna Savoia Hotel
FORUMN.A.
Bologna - Centro Congressi Savoia Hotel
Giovedì, 21 novembre mattina
La Squadra: Istruzione Operativa sulla de-contenzione
La reazione oltre la disabilità e la stessa disabilità che è già una contenzione..
A cura di Anaste e Anoss
A cura di Anaste e Anoss
Programma
Ore 9.00 - Inizio dei lavori
Moderatore e introduce
Nicola Pisaroni, Coordinatore Responsabile Istituto E. Biazzi e Presidente ANOSS Emilia Romagna
La de-contenzione dal punto di vista legale
Luca Degani, Avvocato Cassazionista - Docente presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano e presso la Libera Università Carlo Cattaneo di Castellanza
La struttura di un’istruzione operativa e il suo significato
Irene Bruno, Direttore Villa Serena e Presidente Anaste Bologna
Lavoro di Gruppo dopo la pausa caffè
parlo di me
un fruitore
costruzione in diretta di una istruzione operativa sulle de-contenzioni
la squadra formata da operatori della CRA “Francesco e Teresa Parenti” di Pontenure in Provincia di Piacenza
Ore 13.00 - Dibattito e conclusione dei lavori
A cura di : Nicola Pisaroni
Dal sito www.ipasvi.it
CLICCA Qui sotto per collegarti al sito e leggere il testo originale dell'Infermiere Stefania Zanerini
http://www.ipasvi.it/attualita/il-codice-di-comportamento-dei-pubblici-dipendenti-un-passo-in-avanti--id1054.htm
Il Codice di comportamento
dei pubblici dipendenti
29/10/2013 - In giugno è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Dpr 62/2013 con il Regolamento recante il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici. Questo contributo di Stefania Zanerini ne traccia una sintesi, individuandone snodi e criticità.
“La questione morale, con riferimento all’operato dei pubblici poteri, è ormai da anni al centro dell’attenzione della pubblica opinione. Ciò in relazione ai diffusi e ricorrenti fenomeni di corruzione e di scarsa trasparenza nell’esercizio del potere, interessanti la sfera pubblica, sui quali i media hanno dato risalto ed ampia diffusione”. [1]
Il nuovo Codice di comportamento dei dipendenti pubblici [2] abroga il precedente del 2000; si tratta di un provvedimento articolato, composto da 17 articoli, le cui enunciazioni saranno integrate e specificate dai codici di comportamento che ogni singola Amministrazione è chiamata ad adottare.
Il Codice richiama principi quali “l’integrità, la correttezza, la buona fede, la proporzionalità, l’obiettività, la trasparenza, l’equità e la ragionevolezza” [3], così come “i doveri minimi di diligenza, lealtà imparzialità e buona condotta che i pubblici dipendenti sono tenuti ad osservare” [4]. Gli obblighi di condotta del Codice si applicano non solo a tutti i dipendenti della PA, ma anche a tutti i soggetti, che, a qualsiasi titolo (incarichi, contratti di fornitura di beni e servizi, altro) collaborano con la stessa. A tale fine, negli atti di incarico o nei contratti di acquisizione delle collaborazioni, delle consulenze e dei servizi devono essere inserite apposite disposizioni o clausole di risoluzione, o decadenza del rapporto, in caso di violazione degli obblighi derivanti dal Codice [5].
Si riscontra che il dipendente, fatto salvo il suo diritto all’associazionismo, deve comunicare all’Amministrazione la propria adesione o appartenenza ad associazioni e organizzazioni – esclusi partiti politici e sindacati –, i cui ambiti d’interesse possano interferire con lo svolgimento delle attività dell’ufficio[6]. Analogamente il dipendente deve comunicare, all’atto dell’assegnazione all’ufficio, i rapporti diretti o indiretti di collaborazione avuti con soggetti privati Vi è quindi una particolare attenzione ai possibili estremi di un interesse personale del dipendente nei suoi atti d’ufficio.
Il dipendente, si dichiara ancora nel Codice, ha l’obbligo di astenersi dal prendere decisioni o svolgere attività inerenti alle sue mansioni in situazioni di conflitto d’interessi anche non patrimoniali, derivanti dall'assecondare pressioni politiche, sindacali o dei superiori gerarchici [7].
La norma sottolinea il divieto per il dipendente di accettare, per sé o per gli altri, regali, compensi o altre utilità, salvo quelli d’uso definiti di modico valore I regali e le altre utilità, comunque ricevuti sono immediatamente messi a disposizione dell’Amministrazione per essere devoluti a fini istituzionali [8].
Il dipendente deve quindi agire con trasparenza e garantire la tracciabilità dei processi decisionali adottati[9], oltre a rispettare i vincoli posti dall’Amministrazione in materia d’orario di lavoro, nell’utilizzo del materiale o delle attrezzature a lui assegnate per ragioni d’ufficio – comprese le linee telematiche, telefoniche ed i mezzi di trasporto [10]. Deve altresì operare con spirito di servizio nei rapporti con il pubblico, con cortesia e disponibilità, rispondendo, anche alle domande formulate tramite chiamate telefoniche o messaggi di posta elettronica, nella maniera più accurata e completa possibile. Il dipendente, infine, deve farsi riconoscere attraverso l’esposizione visibile del badge o di altro supporto identificativo, fornendo le informazioni richieste – e comunque nel rispetto del segreto d’ufficio -, lavorando nel rispetto degli standard di qualità e quantità fissati dall’amministrazione di appartenenza nella Carta dei Servizi [11].
Il dipendente non può inoltre, nei rapporti privati, comprese le relazione extralavorative con pubblici ufficiali nell’esercizio delle proprie funzioni, sfruttare in alcun modo, né menzionare, la posizione che ricopre nell’amministrazione per ottenere utilità, né assumere nessun comportamento che possa nuocere all’immagine dell’amministrazione.
Il dirigente deve avere comportamenti leali e trasparenti, essere imparziale con colleghi, collaboratori e destinatari dell’azione amministrativa, aver cura che le risorse assegnate al suo ufficio siano utilizzate per finalità esclusivamente istituzionali, gestendo le risorse di cui è responsabile con equità, imparzialità e favorendo la diffusione della conoscenza di buone prassi e buoni esempi, al fine di rafforzare il senso di fiducia nei confronti dell’Amministrazione. Quella che il Codice vuole mettere in risalto è quindi un’immagine positiva del dirigente, che sovrasti quella che comunemente inficia l’immaginario collettivo, richiamando allo spirito di civil servant che permea la cultura occidentale dei servizi pubblici [12].
I dirigenti responsabili, le strutture di controllo interno e gli uffici etici e di disciplina devono vigilare sull’applicazione del Codice, avvalendosi degli UPD (Uffici per i Procedimenti Disciplinari). Questi ultimi si devono conformare alle disposizioni della legge 190/2012 e possono chiedere pareri all’Autorità Nazionale Anticorruzione [13]. Va ricordato che la violazione degli obblighi previsti dal Codice è fonte di responsabilità disciplinare, accertata all’esito del procedimento disciplinare, nel rispetto dei principi di gradualità e proporzionalità delle sanzioni.[14]
martedì 6 agosto 2013
FORUMN.A.
Bologna - Centro Congressi Savoia Hotel
Giovedì, 21 novembre mattina
A cura di : Nicola Pisaroni
Bologna - Centro Congressi Savoia Hotel
Giovedì, 21 novembre mattina
La Squadra: Istruzione Operativa sulla de-contenzione
La reazione oltre la disabilità e la stessa disabilità che è già una contenzione..A cura di Anaste e Anoss
Presentazione.
Ore 9.00 - Inizio dei lavori
Moderatore e introduce
Nicola Pisaroni, Coordinatore Responsabile Istituto E. Biazzi e Presidente ANOSS Emilia Romagna
La de-contenzione dal punto di vista legale
Luca Degani, Avvocato Cassazionista - Docente presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano e presso la Libera Università Carlo Cattaneo di Castellanza
La struttura di un’istruzione operativa e il suo significato
Irene Bruno, Direttore Villa Serena e Presidente Anaste Bologna
Lavoro di Gruppo dopo la pausa caffè
parlo di me
un fruitore
costruzione in diretta di una istruzione operativa sulle de-contenzioni
la squadra formata da operatori della CRA “Francesco e Teresa Parenti” di Pontenure in Provincia di Piacenza
Ore 13.00 - Dibattito e conclusione dei lavori
Nel workshop si
alterneranno canali comunicativi tradizionali, ad altri inediti, ad
altri ancora assolutamente originali.
Nella prima parte del workshop si parlerà della non contenzione, ovvero del diritto a potersi muovere liberamente. L'accento andrà soprattutto sugli aspetti legali correlati a questo argomento che oggi richiama forte interesse in quanto spesso visto e utilizzato nella chiave contraria della contenzione. nella pratica, infatti, si parla genericamente di contenzione indicando solo il mezzo e non il fine e questo contribuisce a non delineare un confine netto tra uso ed abuso, per cui alla fine il termine diventa solo sinonimo di abuso”. Inoltre il termine è oggi assolutamente in contrasto con codici civile e penale e codici deontologici del personale.
Nella prima parte del workshop si parlerà della non contenzione, ovvero del diritto a potersi muovere liberamente. L'accento andrà soprattutto sugli aspetti legali correlati a questo argomento che oggi richiama forte interesse in quanto spesso visto e utilizzato nella chiave contraria della contenzione. nella pratica, infatti, si parla genericamente di contenzione indicando solo il mezzo e non il fine e questo contribuisce a non delineare un confine netto tra uso ed abuso, per cui alla fine il termine diventa solo sinonimo di abuso”. Inoltre il termine è oggi assolutamente in contrasto con codici civile e penale e codici deontologici del personale.
A seguire si
precederà attraverso la rivisitazione delle procedure organizzative,
spesso confuse con i protocolli, arrivando infine nello specifico
alla procedura organizzativa relativa la de-contenzione fisica e
farmacologica. Una procedura definisce la sequenza di azioni
tecnico-operative eseguite dal professionista e rappresenta l’unità
elementare del processo assistenziale, nel quale vengono erogate un
numero variabile di procedure. Le procedure possono essere molto
semplici o particolarmente complesse. In genere, la complessità
della procedura è direttamente correlata all’incremento del
rischio per i pazienti.
La de-contenzione
fisica e farmacologica: procedura semplice o complessa?
Prima della meritata
pausa caffè, un ultimo intervenuto ci proietterà nel mondo della
disabilità vista attraverso gli occhi di chi questa inabilità la
vive quotidianamente, quella disabilità che già di per se spesso
risulta essere una contenzione.
Dopo il successo degli scorsi anni,
nello stesso contesto bolognese proposto dalla casa editrice, ecco
ricomparire, nella seconda parte del workshop, la “squadra”,
questa volta, però, con indosso un nuovo abito. Si, la squadra non
offrirà più ai partecipanti la possibilità di assistere alla
creazione di un PAI, ma dimostrerà come nella realtà operativa una
vera equipe multiprofessionale realizza una procedura organizzativa.
A continuazione degli argomenti trattati, il titolo della procedura a
cui darà vita la “squadra” sarà: la
de-contenzione fisica e farmacologica.
Il gruppo, formato da operatori della CRA “Francesco e Teresa Parenti” di Pontenure, in Provincia di Piacenza , darà modo a tutti i partecipanti di immedesimarsi, come se quella squadra fosse la sua squadra, e assistere ad una performance svolta attraverso una comunicazione professionalmente corretta effettuata con modalità nuove che vanno incontro al desiderio di vivacità espositiva più volte espresso dal pubblico dei convegni. Al termine si darà ampio spazio ampio spazio alla discussione.
Vi aspettiamo numerosi il giorno 21 Novembre dalle ore 09,00. Voi non mancate e noi non faremo mancare le sorprese ! non avrete tempo di annoiarvi!
Il gruppo, formato da operatori della CRA “Francesco e Teresa Parenti” di Pontenure, in Provincia di Piacenza , darà modo a tutti i partecipanti di immedesimarsi, come se quella squadra fosse la sua squadra, e assistere ad una performance svolta attraverso una comunicazione professionalmente corretta effettuata con modalità nuove che vanno incontro al desiderio di vivacità espositiva più volte espresso dal pubblico dei convegni. Al termine si darà ampio spazio ampio spazio alla discussione.
Vi aspettiamo numerosi il giorno 21 Novembre dalle ore 09,00. Voi non mancate e noi non faremo mancare le sorprese ! non avrete tempo di annoiarvi!
Programma
Ore 9.00 - Inizio dei lavori
Moderatore e introduce
Nicola Pisaroni, Coordinatore Responsabile Istituto E. Biazzi e Presidente ANOSS Emilia Romagna
La de-contenzione dal punto di vista legale
Luca Degani, Avvocato Cassazionista - Docente presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano e presso la Libera Università Carlo Cattaneo di Castellanza
La struttura di un’istruzione operativa e il suo significato
Irene Bruno, Direttore Villa Serena e Presidente Anaste Bologna
Lavoro di Gruppo dopo la pausa caffè
parlo di me
un fruitore
costruzione in diretta di una istruzione operativa sulle de-contenzioni
la squadra formata da operatori della CRA “Francesco e Teresa Parenti” di Pontenure in Provincia di Piacenza
Ore 13.00 - Dibattito e conclusione dei lavori
A cura di : Nicola Pisaroni
giovedì 18 luglio 2013
Formazione: Una giornata "Antistress"
Una giornata "Antistress" proposta da ANOSS Magazine
E' sempre più difficile conciliare il lavoro con la vita personale… tante cose da fare, tante persone che hanno aspettative importanti su di noi. Il corpo e la mente spesso re-agiscono a tutto ciò iniziando a inviare segnali di stress (gastrite, affaticamento, riposo notturno interrotto da risvegli frequenti, mal di testa più frequenti). In questa giornata potrai apprendere una nuova strada per migliorare la cura di te stesso e costruire un benessere generale che ti consentirà di vivere appieno le tue giornate.
E' sempre più difficile conciliare il lavoro con la vita personale… tante cose da fare, tante persone che hanno aspettative importanti su di noi. Il corpo e la mente spesso re-agiscono a tutto ciò iniziando a inviare segnali di stress (gastrite, affaticamento, riposo notturno interrotto da risvegli frequenti, mal di testa più frequenti). In questa giornata potrai apprendere una nuova strada per migliorare la cura di te stesso e costruire un benessere generale che ti consentirà di vivere appieno le tue giornate.
Docenti:
* Letizia Espanoli - formatrice e consulente in area socio sanitaria educativa - life e business coach - leader di yoga della risata - Master Reiki komyo e karuna
* Maurizio Meletani - wellness coach, operatore Shiatsu, leader di yoga della risata
Programma
12 settembre (Facoltativo) – arrivo e sistemazione -
Ore 21.00 Meditazione guidata per il rilassamento
13 settembre
9.00 arrivo e registrazione.
Misurazione dello stress dei partecipanti
9.30 Esercizio guidato da Maurizio Meletani per l'aumento dell'energia vitale mattutina
9.45 "Il pensiero crea: dalle teorie di Masaru Emoto alla programmazione neurolinguistica. Viaggio dentro le potenzialità della mente" Letizia Espanoli
10.30 La visualizzazione – teoria e pratica - Esercizio di visualizzazione guidato da Letizia Espanoli
10.45 "Il respiro quale fonte di vita" Letizia Espanoli
11.10 Esercizi di respirazione guidati da Maurizio Meletani
11.30 break (acqua, caffè, frutta, graditi snack sani)
11.45 Nutrizione per l'energia vitale Letizia Espanoli
12.30 sessione di yoga della risata condotta da Letizia Espanoli e Maurizio Meletani
13.00 pranzo vegetariano
14.00 Gestire lo stress: idee per la mente e il cuore Letizia Espanoli
15.30 Esercizio di coerenza cardiaca dell'istituto di Hearth Math Letizia Espanoli
16.00 Esercizi di stretching dei Meridiani guidati da Maurizio Meletani
16.30 Sessione finale di yoga della risata con misurazione dello stress
17.00 conclusioni
Indispensabile che ciascuno si porti un tappetino o coperta
La giornata di formazione "Antistress" si terrà a
Borgonovo V.T. (PC)
nell’agriturismo Villa Paradiso
L'ingresso e il
corpo principale dell'agriturismo
"Villa Paradiso"
Quota di partecipazione di €. 60,00 comprensiva del materiale illustrativo, dei pasti e dell’abbonamento ad ANOSS Magazine per il 2013. Verrà rilasciato l’attestato di partecipazione. Per iscrizione inviare mail a magazine@anoss.it con oggetto GIORNATA ANTISTRESS e contenete i dati personali. Nome- cognome –ente di appartenenza – ruolo professionale. Contestualmente effettuare il versamento di € 60,00 sul C/C Postale N° 1012140362 intestato a STUDIO E COMUNICAZIONE di Dapero Renato. Per info telefonare al 338.4275131
Coloro che desiderano partecipare alla sessione facoltativa del giorno 12, anche per trovarsi sul posto al mattino del 13, avranno a loro carico cena e pernottamento presso la struttura ospitante a cui può essere direttamente richiesto telefonicamente un preventivo.
AGRITURISMO Villa Paradiso
Località Chignoli, 143 Borgonovo Val Tidone Piacenza 29011 Italia
Tel. +39 345 5574024
Nel sito dell’agriturismo le indicazioni per raggiungere “Villa Paradiso” da tutte le direzioni
martedì 16 luglio 2013
Eccolo! il nuovo blog, periodicamente aggiornato con le news del settore sociosanitario, le attività svolte da ANOSS....Ma molto, molto ancora ! Sfoglia on line tutti i numeri della rivista trimestrale !
“La gente che dorme sotto la coperta del conformismo riposa bene, si fa le sue belle otto ore di sonno, ma fa sogni squallidi”.
(Mark Cirino, L'amore inutile)È ora di uscire dal sonno che forse ci ha fatto riposare in compagnia di sogni sbagliati e che per anni ci hanno tenuti lontano dalla verità. La verità che il welfare state italiano è in una crisi profonda e se non si cambia qualcosa finirà per ridurre la qualità della vita. Ci siamo illusi per anni di poter camminare tre metri sopra le nuvole e adesso è difficile rendersi conto che dobbiamo “scendere”. Penso comunque che il nuovo welfare sarà una caduta solo per chi continua a credere nei sogni squallidi, quei sogni che i veri artefici del welfare ci hanno propinato a copertura della loro incapacità, che noi abbiamo accettato per vivere con una sensazione genericamente felice e che ci hanno resi più insensibile e indifferenti .
Noi non cadremo perché sappiamo che per mettere al centro coloro che hanno bisogno dei servizi dobbiamo mettere al centro anche coloro che i servizi li fanno. Non dire loro grazie e dimenticarli, non accontentarli con un aumento di stipendio dello zero virgola come in passato ma portarli a vivere la loro esperienza di lavoro come un momento di orgoglio e di bellezza. Sapendo che il lavoro di cura è quanto di più intimamente connesso alle radici profonde della nostra umanità ed è l’espressione più alta della ricchezza spirituale di ciascuno di noi.
ANOSS Magazine cercherà sempre parole di contenuto e proposta in questo senso.
Renato Dapero
Direttore Anoss Magazine
Per saperne di più clicca qui: http://anossmagazinenews.blogspot.it
IV Conferenza Nazionale sulle politiche della disabilità - Bologna, 12 e 13 luglio 2013
Nella due giorni la Conferenza ha trattato temi inseriti nel Programma d'azione biennale, documento che racchiude tutte le azioni che a giudizio dell'Osservatorio nazionale devono essere svolte per migliorare la vita delle persone disabili.
E' stato un importante appuntamento di riflessione e confronto tra le istituzioni, il mondo delle associazioni, le parti sociali e la società civile sull'efficacia delle politiche di inclusione e sostegno alle persone con disabilità e alle loro famiglie.
sono state trattate principalmente le seguenti questioni:
sono state trattate principalmente le seguenti questioni:
Scuola e formazione; Salute, diritto alla vita, abilitazione e riabilitazione e Cooperazione internazionale.
per saperne di più clicca quì: www.lavoro.gov.it
Cinque Regioni Italiane, Emilia Romagna, Campania, Liguria, Friuli-Venezia Giulia e Piemonte premiate dalla UE per l'eccellenza delle loro iniziative a favore della terza età
Cinque Regioni Italiane, Emilia Romagna, Campania, Liguria, Friuli-Venezia Giulia e Piemonte premiate dalla UE per l'eccellenza delle loro iniziative a favore della terza età, nell'ambito del parternariato Europeo per l'innovazione dell'invecchiamento attivo", che mira di allungare di due anni, entro il 2020, la vita degli anziani in buona salute in Europa. In particolare il Piemonte è stato premiato per un programma di apprendimento avanzato per infermieri. Il progetto, presentato dall'Aress in collaborazione con l'Università San Luigi Gonzaga di Orbassano, è volto a migliorare la qualità degli anziani fragili che vivono in territori isolati o montani attraverso lo sviluppo di modelli assistenziali innovativi basati su gruppi multiprofessionali. Il modello evidenzia un ruolo centrale per gli Infermieri di famiglia e comunità.
lunedì 10 giugno 2013
CINAHL PLUS with FullText
è uno strumento fondamentale per la formazione, la ricerca e l'aggiornamento degli infermieri
La Federazione Nazionale Collegi Infermieri IPASVI mette a disposizione, gratuitamente il portale " CINAHL PLUS" per il miglioramento delle buone pratiche attraverso il mondo sanitario e sociosanitario digitale, il quale implica la capacità da parte degli infermieri, di gestire informazioni in modo efficace, per il mantenimento dei propri standard professionali e per educare gli utenti. In questo nuovo quadro il professionista deve possedere la capacità di riconoscere la necessità di nuove informazioni ed essere in grado di identificare, valutare, interpretare e applicare le nuove conoscenze acquisite.
Leggi tutto e visita il sito www.ipasvi.it
Pubblicato da Nicola Pisaroni
ECM:
ora puoi acquisire il 100% dei crediti in Fad!
Dal sito infermieristico IPASVI ( www.ipasvi.it) si può evincere la notizia relativa la possibilità di acquisizione di tutti i crediti ECM in Fad!
(http://www.ipasvi.it/ecm/fad/ecm-ora-puoi-acquisire-tutti-i-crediti-in-fad--id8.htm ). Si comunica che, dando seguito alle sollecitazioni in merito, la FNC Ipasvi ha ottenuto l'eliminazione del criterio che vincola gli infermieri ad acquisire non oltre il 60% del monte dei crediti triennali ottenibili attraverso percorsi FAD. Il vincolo di cui trattasi è inserito nel documento “Criteri per l’assegnazione dei crediti alle attività ECM” - punto 8, nota 4 titolato "auto apprendimento senza tutoraggio" (FAD). La citata nota prevede per la tipologia della formazione a distanza con o senza tutoraggio, che il numero massimo dei crediti acquisibili dagli infermieri non possa eccedere complessivamente il 60% del monte dei crediti triennali ottenibili da ogni singolo infermiere - n. 90 crediti formativi su n. 150 crediti formativi - in attesa della definizione del dossier formativo. Sulla base del consenso registrato da parte dei presenti, la Commissione Nazionale per la Formazione Continua nella seduta del 7 febbraio u.s. ha adottato la seguente determina: “Gli infermieri, per il triennio in corso (2011/2013), possono acquisire il 100% dei crediti formativi per la tipologia formazione a distanza con o senza tutoraggio. Sono fatte salve le restanti indicazioni riportate nel richiamato punto 8”.
Pubblicato da Nicola Pisaroni
Uno spot che va a comporre attorno al malato una casa stilizzata, composta di parole colorate e rassicuranti, che evoca la cura a domicilio, l’hospice o semplicemente il focolare domestico e lo slogan Non più soli nel dolore. Poi, un opuscolo e una locandina da diffondere nelle strutture sanitarie e nuove pagine di approfondimento su questo portale con tutte le anagrafiche delle 500 strutture italiane a portata di un clic. Infine, un numero di telefono informativo (06.59945959) ed una e-mail cui rivolgersi per approfondimenti e segnalazioni.
E’ la campagna di comunicazione su cure palliative e terapia del dolore realizzata dal Ministero in collaborazione con le Regioni, una iniziativa che ha l’obiettivo di comunicare ai cittadini italiani l’esistenza di una legge dello Stato che garantisce e tutela l’accesso all’assistenza per i malati di malattie anche terminali, nonché d’informarli sui servizi presenti nel territorio di residenza.
Guarda la presentazione su Rai Uno
Guarda la presentazione su Rai Uno
(http://195.110.133.122/media/20130531/20130531-RAI_1-UNOMATTINA_0610-112002192a.asf.intro.asf) durante la trasmissione Unomattina del 31 maggio 2013.
Visita il sito del Ministero della salute per approfondire questo argomento:
http://www.salute.gov.it/portale/news/p3_2_6_1_1.jsp?lingua=italiano&menu=campagne&p=dacampagne&id=11
Pubblicato da Nicola Pisaroni
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