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venerdì 26 novembre 2010
mercoledì 24 novembre 2010
Bologna 15 dicembre - Tavola rotonda sull'accreditamento
Con un titolo un po’ provocatorio si vuol porre in evidenza che le procedure introdotte proprio quest'anno dalla Regione Emilia Romagna costituiscono un indubbio passo avanti verso un sistema di qualità ma contemporaneamente rappresentano una novità non ancora del tutto compresa né tanto meno completamente ed esattamente applicata.
Molti operatori sono tutt’ora alla ricerca di una miglior chiarificazione e c’è la sensazione che l’Accreditamento possa in qualche caso trasformarsi in una vera e propria odissea per i responsabili degli EE.LL. e soprattutto degli enti gestori dei servizi che si trovano in prima linea con la responsabilità di fornire servizi di qualità in un contesto critico da un punto di vista organizzativo ed economico.Il convegno si svolgerà presso la struttura del Giovanni XXIII a Bologna in Viale Roma n° 21 il giorno 15 dicembre prossimo.
L'associazione prima di tutto ringrazia l'Amministrazione e il management dell'ASP bolognese per la sensibilità dimostrata e la disponibilità a contribuire allo sforzo di diffusione e studio dei problemi dell'acreditmaneto che in questo periodo hanno costituito una delle problematiche centrali per gli enti gestori dei servizi.
Il Direttore Generale dell'ASP, dott. Alfonso Galbusera aprirà l'incontro e rappresenterà nella tavola rotonda la voce delle ASP.
Interprete centrale della Tavola Rotonda sarà il Dirigente regionale Raffaele Tomba a cui è chiesta una relazione di sintesi sullo stato dell'arte dell'accreditamento e verso il quale, inevitabilmente, si indirizzeranno le domande, i dubbi e perchè no le critiche dei vari rappresentanti delle istituzioni, pubbliche e private, interessate al problema.
Il Programma vede l'apertura dei lavori alle 9 e la chiusure del dibattito poco dopo mezzogiorno a cui seguirà la presentazione di un libro della dott.ssa Maria Mongardi dal titolo: "L’assistenza all’anziano: ospedale, territorio, domicilio"
Al dibattito, che sarà coordinato dal Presidente ANOSS Emilia Romagna (Dapero Renato), prenderanno parte oltre ai nominati sopra:
Giovanni Maria Soro (Dirigente USL di Piacenza)
Luigi Squeri (Dirigente del comune di Piacenza)
Alberto Alberani (Responsabile cooperative sociali)
Michele Fiorini (Rappresentante del privato commerciale)
Al termine verrà offerto un Lunch
La partecipazione è completamente gratuita, ma, per ragioni organizzative, è indispensabile la prenotazione.
Per iscriverti ingrandisci e stampa le immagini della bochure riportata sopra; compila il modulo e spedisci al numero (Fax n° 0523.814669)
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venerdì 12 novembre 2010
Eudaimonia
Il Modello GentleCare e la ricerca della Qualità della Vita nelle Residenze per Anziani
Di questo si parlerà in un convegno che si terrà il 19 novembre presso
La Fondazione Vismara De Petri onlus
Via Vismara,10 - 26020 San Bassano (CR)
Ecco l’abstract del convegno
L’ambizioso progetto di questa giornata di studio è costituito dall’analisi della situazione attuale di vita nelle R.S.A. sia per le persone anziane che vi risiedono e per i loro familiari, sia per gli operatori che vi lavorano. Per ciascuno di questi protagonisti è fondamentale porsi interrogativi di senso circa il tema della qualità della vita e domande rispetto a come progettare percorsi di miglioramento.
Il convegno proporrà delle riflessioni che dialogheranno tra di loro: tratteranno il tema della felicità sul luogo di lavoro e gli aspetti relativi alla motivazione ed ai ruoli degli operatori; approfondiranno il tema della vulnerabilità dei soggetti e del dolore vissuto negli istituti di Assistenza per giungere alla presentazione di un modello di cura più adeguato.
Nella sidebar la locandina di invito
Guarda nella colonna a destra!
Ok
Di questo si parlerà in un convegno che si terrà il 19 novembre presso
La Fondazione Vismara De Petri onlus
Via Vismara,10 - 26020 San Bassano (CR)
Ecco l’abstract del convegno
L’ambizioso progetto di questa giornata di studio è costituito dall’analisi della situazione attuale di vita nelle R.S.A. sia per le persone anziane che vi risiedono e per i loro familiari, sia per gli operatori che vi lavorano. Per ciascuno di questi protagonisti è fondamentale porsi interrogativi di senso circa il tema della qualità della vita e domande rispetto a come progettare percorsi di miglioramento.
Il convegno proporrà delle riflessioni che dialogheranno tra di loro: tratteranno il tema della felicità sul luogo di lavoro e gli aspetti relativi alla motivazione ed ai ruoli degli operatori; approfondiranno il tema della vulnerabilità dei soggetti e del dolore vissuto negli istituti di Assistenza per giungere alla presentazione di un modello di cura più adeguato.
Nella sidebar la locandina di invito
Guarda nella colonna a destra!
Ok
Workshop ANOSS del 4 novembre
L'associazione ha preso parte al Forum sulla non autosufficienza organizzato da Maggioli Editore a Bologna il 3/4 novembre. ha preso parte con un workshop sul tema della qualità dei servizi e della sostenibilità econmica. nel corso del convegno è stato proiettato un video realizzato in una struttura della regione Emilia Romagna con interviste di respopnsabili, operatrici ed ospiti. Per questioni tecniche non è ancora stato possibile, ma presto il video sarà pubblicato su you-tube.
Altermine è stata proiettata un'intervista a Letizia Espanoli che si può vedere cliccando sulla barra video nella sidebar.
Le relazioni sono state molte e importanti. di seguito ne riportiamo alcune.
Cliccando sui link riportati di seguito è possibile vedere e scaricare alcune sequenze di slides.
Le presaentazioni sono in formato PDF
Programma http://issuu.com/anoss-dapero/docs/volantino-programma?viewMode=presentation
Dapero - Presentazione http://issuu.com/anoss-dapero/docs/anoss?viewMode=magazine
Mongardi http://issuu.com/anoss-dapero/docs/mongardi?viewMode=magazine
Soro http://issuu.com/anoss-dapero/docs/slides-soro?viewMode=magazine
Ferretti http://issuu.com/anoss-dapero/docs/slides-ferretti?viewMode=magazine
Belardinelli http://issuu.com/anoss-dapero/docs/slides-belardinelli?viewMode=magazine
Altermine è stata proiettata un'intervista a Letizia Espanoli che si può vedere cliccando sulla barra video nella sidebar.
Le relazioni sono state molte e importanti. di seguito ne riportiamo alcune.
Cliccando sui link riportati di seguito è possibile vedere e scaricare alcune sequenze di slides.
Le presaentazioni sono in formato PDF
Programma http://issuu.com/anoss-dapero/docs/volantino-programma?viewMode=presentation
Dapero - Presentazione http://issuu.com/anoss-dapero/docs/anoss?viewMode=magazine
Mongardi http://issuu.com/anoss-dapero/docs/mongardi?viewMode=magazine
Soro http://issuu.com/anoss-dapero/docs/slides-soro?viewMode=magazine
Ferretti http://issuu.com/anoss-dapero/docs/slides-ferretti?viewMode=magazine
Belardinelli http://issuu.com/anoss-dapero/docs/slides-belardinelli?viewMode=magazine
Il lavoro nell’epoca post-moderna ed il benessere organizzativo.
Il lavoro nell’epoca post-moderna ed il benessere organizzativo.
Un saggio di Giuliana Masera
Introduzione.
Una riflessione di estrema attualità relativa alla tematica organizzativa può essere individuata nella direttiva sul benessere delle pubbliche amministrazioni.
In particolare la Direttiva del 24 marzo 2004, indica le motivazioni per l’adozione di misure finalizzate ad accrescere il benessere organizzativo , introducendo nuovi indicatori, parametri e paradigmi della organizzazione, per migliorare l’immagine interna ed esterna e la qualità complessiva dei servizi forniti dall’amministrazione.
Nell’articolo si prende in esame il concetto di lavoro nell’epoca post-moderna , il benessere organizzativo ed il rapporto che esiste fra le due condizioni. Si considerano quindi gli indicatori positivi e negativi di benessere lavorativo ed infine si riporta uno strumento di indagine della salute organizzativa: il Questionario multidimensionale della salute organizzativa. Il MOHQ o Questionario multidimensionale della salute organizzativa (Multidimensional Organizational Health Questionnaire) elaborato da un gruppo di ricercatori italiani (Avallone et al) costituisce uno strumento di indagine importante nell’ambito del “benessere organizzativo” sperimentato e validato su larga scala nelle Amministrazioni Pubbliche. Tale sperimentazione sulla salute organizzativa attuata nell’anno 2004 , ha sostenuto e favorito l’emanazione della “Direttiva del Ministro della Funzione Pubblica sulle misure finalizzate al miglioramento del benessere organizzativo nelle Pubbliche Amministrazioni”.
Il concetto di salute e il benessere organizzativo.
Parlare di benessere organizzativo senza tentare di definire il concetto di salute potrebbe apparire riduttivo. La Dichiarazione di Alma Ata sull'assistenza sanitaria primaria, tenuta il 6-12 settembre 1978, sottolinea l'importanza dell’ attenzione alla salute come strategia per ottenere un miglior livello di benessere della popolazione. La Conferenza organizzata dall’OMS in collaborazione con l’UNICEF dichiara nel primo punto, che la salute .......
Per accedere all'intero articolo cliccare sul link:
http://issuu.com/anoss-dapero/docs/benessere_organizzativo
Il testo è disponibile in formato PDF
Leggete!!
Un saggio di Giuliana Masera
Introduzione.
Una riflessione di estrema attualità relativa alla tematica organizzativa può essere individuata nella direttiva sul benessere delle pubbliche amministrazioni.
In particolare la Direttiva del 24 marzo 2004, indica le motivazioni per l’adozione di misure finalizzate ad accrescere il benessere organizzativo , introducendo nuovi indicatori, parametri e paradigmi della organizzazione, per migliorare l’immagine interna ed esterna e la qualità complessiva dei servizi forniti dall’amministrazione.
Nell’articolo si prende in esame il concetto di lavoro nell’epoca post-moderna , il benessere organizzativo ed il rapporto che esiste fra le due condizioni. Si considerano quindi gli indicatori positivi e negativi di benessere lavorativo ed infine si riporta uno strumento di indagine della salute organizzativa: il Questionario multidimensionale della salute organizzativa. Il MOHQ o Questionario multidimensionale della salute organizzativa (Multidimensional Organizational Health Questionnaire) elaborato da un gruppo di ricercatori italiani (Avallone et al) costituisce uno strumento di indagine importante nell’ambito del “benessere organizzativo” sperimentato e validato su larga scala nelle Amministrazioni Pubbliche. Tale sperimentazione sulla salute organizzativa attuata nell’anno 2004 , ha sostenuto e favorito l’emanazione della “Direttiva del Ministro della Funzione Pubblica sulle misure finalizzate al miglioramento del benessere organizzativo nelle Pubbliche Amministrazioni”.
Il concetto di salute e il benessere organizzativo.
Parlare di benessere organizzativo senza tentare di definire il concetto di salute potrebbe apparire riduttivo. La Dichiarazione di Alma Ata sull'assistenza sanitaria primaria, tenuta il 6-12 settembre 1978, sottolinea l'importanza dell’ attenzione alla salute come strategia per ottenere un miglior livello di benessere della popolazione. La Conferenza organizzata dall’OMS in collaborazione con l’UNICEF dichiara nel primo punto, che la salute .......
Per accedere all'intero articolo cliccare sul link:
http://issuu.com/anoss-dapero/docs/benessere_organizzativo
Il testo è disponibile in formato PDF
Leggete!!
mercoledì 10 novembre 2010
ACCREDITAMENTO - Convegno a Bologna - 15 dicembre
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| Anteprima della locandina di invito alla tavola rotonda che si terrà al Giovanni XXIII il 15 dicembre |
Con questa tavola rotonda si conclude il lavoro di studio e divulgazione che l'associazione ha svolto quest'anno sul tema dell'accreditamento dei servizi sociosanitari in Emilia Romagna. Abbiamo cominciato in marzo quando il problema dll'accreditamento ha preso corpo definitivamente per l'entrata in vigore delle norme relative e abbiamo proseguito per tutto l'anno sviluppando tutti i temi pri ncipali e toccando diverse province della nostra regiona in cerca di particolarità e anche semplicmente per rendere un po' più protagonisti un po' tutti iterritori della nostra regione. Ora tutto sembra finito perchè la data di scadenza enro cui bisognava presentare glia tti di richiesta dell'accreditamento è ormai spirata e gli enti hanno, bene o male, provveduto. Ma è davvero così? Si è tutto concluso felicemente? O forse tutto comincia proprio adesso!!??
Noi pensiamo che il bello debba ancora venire!
Di seguito trascriviamo l'abstract del convegno
Molti operatori sono tutt’ora alla ricerca di una miglior chiarificazione e c’è la sensazione che l’Accreditamento possa in qualche caso trasformarsi in una vera e propria odissea per i responsabili degli EE.LL. e soprattutto degli enti gestori dei servizi che si trovano in prima linea con la responsabilità di fornire servizi di qualità in un contesto critico da un punto di vista organizzativo ed economico.
Sarà ospite molto atteso il Dirigente regionale Raffaele Tomba a cui si aggiungeranno i rappresentanti delle istituzioni interessate al problema.
Al termine del dibattito ci sarà la presentazione di un libro che si ritiene possa costituire un aiuto concreto ai fini della formazione del personale
Per iscriverti:
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